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Coaching Sistémico

 

 

“El enfoque sistémico en la asesoría de empresas  permite observar el campo en el que interactúan los sistemas, considerando propósitos, valores y  normas , así como la conducta consiente y las motivaciones más profundas que conducen el comportamiento de las personas, particularmente los lideres”

 

-Alfonso Malpica-

Ubícanos en las Redes

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Coaching con Enfoque Sistémico

 

Este Proceso de Transformación Individual o Grupal que  permite el  impulso personal, reconocimiento de bloqueos personales y/o Consciencia de Recursos internos que generan impacto sobre los resultados esperados por la Organización.

 

Nuestra experiencia de Coaching, PNL y Enfoque Sistémico, nos ha hecho creer en que poco podemos avanzar hoy y reconocer los recursos (duros y blandos) que tenemos al futuro, sin haber reconocido la realidad y nuestra historia, tanto personal como organizacional.

 

Así que la premisa de este trabajo es que tanto la Organización como sus Líderes estan conectados o vinculados a la historia que los hizo fuertes, las emociones dificiles que abarcan el crecimiento, las visiones que los inspiran o ha inspirado, el reto de las pasiones que se generan internamente, entre equipos y redes, que en la medida que queremos avanzar piden orden, equilibrio y visibilidad antes de explorar nuevos.

 

Por lo tanto, brindamos herramientas de aprendizaje sistémico que el sistema pide para su innovación, enfocando nuestra labor en implicación entre las intenciones, objetivos, servicios, estructuras y las transformaciones necesarias para el avance a el Logro de Deseado.

Facilitación para Resolución e Integración
 
Sembrando Encuentros que Transforman
 
 
Facilitamos espacios que bajo la Plataforma de Reuniones de Genuine Contact TM nos permiten reconocer el conflicto, la resistencia y el desencuentro, son la proteina que nutren nuevas perspectivas, soluciones y acuerdos que hacen posible el cambio.
 
En nuestro Modelo, estos espacios son posibles de la siguiente manera:
 
  1. Solicitud y Liderazgo de la dirección.
  2. Reuniones de Preparación previas.
  3. Diagnostico actual de la situación.
  4. Consciencia y claridad de las potencialidades del o los eventos.
  5. Acompañamiento del proceso de Transformación liderado por sus participantes.
 
 
Diagnostico Sistémico
 
A fin de acompañarlos de manera más efectiva y concreta, todos nuestros servicios ofrecen un diagnóstico previo que coteja la historia con la expectativa bien sea de Capacitación, Asesoría o Coaching.
 
Aqui, evaluamos dependiendo de sus necesidades y requerimientos:
 
- Historia vs Expectativas
- Ciclo de Innovación o Productos
- Ciclos de Vida Organizacional
- Procesos de Cambio
- Estructuras Organizativas Actuales
- Diagnostico de Relaciones e Implicaciones

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